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Dauerberatung, Prozessführung

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Wir beraten und unterstützen Ihr Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragen des Tagesgeschäftes, bei anspruchsvollen Spezialfragen und weit darüber hinaus – von A wie Aufhebungsvertrag bis Z wie Zeugnis. Ob als ausgelagerte Arbeitsrechtsabteilung Ihres Unternehmens, als verlängerte „Werkbank“ Ihrer Rechts- oder Personalabteilung oder als punktuelle Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Spezialfragen, Prozessen oder Projekten: Mit unserem Team erfahrener Arbeitsrechtsspezialisten bieten wir Ihnen einen passgenauen, auf die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmten Service.

Großen Wert legen wir auf eine gleichermaßen partnerschaftliche wie vertrauensvolle Zusammenarbeit: Diese bildet die Grundlage für die Erarbeitung nachhaltiger Strategien und Lösungen zum Vorteil Ihres Unternehmens – auch und insbesondere bei rechtlich oder politisch herausfordernden Aufgabenstellungen.

Unsere langjährige Erfahrung und unsere außergewöhnlich breite Mandantenbasis ermöglichen erprobte Best-Practice-Empfehlungen; mit unserer vielfach ausgezeichneten fachlichen Exzellenz erarbeiten wir für Sie innovative Lösungen – in der Kombination die optimale Symbiose für eine ganzheitliche, zukunftsweisende arbeitsrechtliche Beratung Ihres Unternehmens.

Wir haben den Blick für das Wesentliche. Kein Fachchinesisch und keine Flucht ins Ungefähre, sondern mandantennahe Beratung auf Augenhöhe mit Mut zu klaren Empfehlungen exakt auf den Punkt.

Serviceorientierung. Wir verbinden dies mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität: Wir arbeiten schnell, effizient, pragmatisch und sind immer dann für Sie da, wenn Sie uns benötigen: Bei Bedarf rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche. Auf Wunsch richten wir für Sie eine Hotline mit unterschiedlichen Service-Leveln ein, die Sie in nationalen und bei Bedarf auch in internationalen Arbeitsrechtsthemen unterstützt.

Prozessführung. Wir vertreten die Interessen unserer Mandanten bundesweit vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht, einschließlich evtl. Vorlageverfahren vor dem Europäischen Gerichtshof. In Spezialfragen (z.B. bei Dienstvertragsstreitigkeiten mit Organen) treten wir darüber hinaus vor Zivil-, Verwaltungs- und Sozialgerichten auf. Mit unserer langjährigen forensischen Erfahrung, unserer ausgezeichneten Reputation und unserem arbeitsrechtlichen Spezial-Know-how konnten wir zahlreiche bedeutsame Grundsatzverfahren erfolgreich gestalten. Von Vorteil ist dabei, dass wir aufgrund unserer bundesweiten Aufstellung mit den regionalen Besonderheiten der jeweiligen Gerichte und deren Richter bestens vertraut sind. Wenn nötig, können Sie sich auf unsere personelle Schlagkraft verlassen, die auch die optimale Wahrnehmung Ihrer Interessen in Massenverfahren möglich macht.

Unser Leistungsspektrum umfasst alle Facetten des Arbeitsrechts, z.B.:

  • Alternative Streitbeilegung
  • Anti-Diskriminierungsrecht (AGG)
  • Arbeit 4.0 und neue Arbeitsformen
  • Arbeitnehmeraufenthaltsrecht
  • Arbeitnehmererfindungsrecht
  • Arbeitsgerichtliche Prozesse und Grundsatzverfahren
  • Arbeitskämpfe und Streikrecht
  • Arbeitsrechtliche Change-Projekte
  • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
  • Aufhebungsverträge
  • Auslandsentsendung
  • Behördliche Verfahren
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsänderungen, §§ 111 ff. BetrVG
  • Betriebsübergänge, § 613a BGB
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Compliance, Code of Conduct
  • Corporate Governance
  • Datenschutz
  • Dienstvertragsrecht
  • Digitale Arbeitswelt
  • Due Diligence
  • Einigungsstellen
  • Einsatz von Fremdpersonal
  • Fremdpersonal, Dienst- und Werkverträge
  • Führungskräfteberatung
  • Incentivierungsmodelle
  • Insolvenzarbeitsrecht
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Internationales Arbeitsrecht
  • Investigations
  • Kirchliches Arbeitsrecht
  • Know How-Schutz
  • Kollektivarbeitsrecht
  • Kündigungsrecht
  • Mitbestimmungsrecht
  • Öffentliches Dienstrecht
  • Organberatung (Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer)
  • Organhaftung, D&O
  • Outsourcing
  • Performancemanagement
  • Personalabbau / Massenentlassungen
  • Post-Merger-Integration
  • Prozessführung
  • Restrukturierungen und Reorganisationen
  • Schulungen und Inhouse-Seminare
  • Sportarbeitsrecht
  • Tarifrecht / Tarifverträge
  • Transaktionsbegleitung
  • Trennungsprozesse
  • Vergütungsmodelle und Entgelttransparenz
  • Vertragsgestaltung und -prüfung
  • Wettbewerbsverbote
  • Wirtschaftsmediation
  • Zeugnisse
Skills

Posted on

25. July 2021