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Rechtsanwaltskanzlei
Dr. Stephan Wobst

Im Grunde sind es die Verbindungen von  Menschen, die eine Zusammenarbeit erfolgreich machen.

Zusammenarbeit gestalten.

In Anlehnung der Sentenz von Wilhelm von Humboldt (Philosoph, Phililoge und Staatsmann, Begründer der Universität zu Berlin, 1767 – 1835) ist es meine Überzeugnung:

Im Grunde sind es doch die Verbindungen von Menschen, welche eine Zusammenarbeit erfolgreich machen.

Dabei wurde der Fokus der Beratung und Vertretung auf der am Interesse des Mandats in der Gestaltung der Zusammenarbeit; von Beginn, über die Durchführung bis hin zum Ende und der Abwicklung.

Der dieser Zusammenarbeit widme ich meine juristische Expertise.

Workplace Law. Neu gedacht.

innovative moderne Rechtsberatung.

Individuelle, maßgeschneiderte Lösungen, direkt und unkompliziert.

Fokussiert

Unternehmen: Beratung und Vertretung in allen Belangen von Arbeit und Beschäftigung von internem oder externen Personal, Arbeitsrecht (individuell und kollektiv), Vertragsgestaltung und -verhandlung,

Beratung und Vertretung seit 1997.

Seit nun 25 Jahren berate und vertrete ich

    • Unternehmen, deren Personalverantwortliche,
    • Fach- und Führungskräfte und
    • Arbeitnehmergremien

in ihrer Zusammenarbeit und wirtschaftlichen Grundlage ihrer Tätigkeit.

Ich selbst durfte in über 25 Jahren als Arbeitsrechtler einen 360 Grad Blick gewinnen in meinen Funktionen als Arbeitnehmer, Syndikus, Personalleiter und auch Mitglied des Betriebsrats. Darüber hinaus werde ich in meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt in die  wirtschaftlichen Tätigkeiten und Fragestellungen seiner Mandanten einbezogen.

Beratung und Vertretung seit 1997.

Seit nun 25 Jahren berate und vertrete ich

    • Unternehmen, deren Personalverantwortliche,
    • Fach- und Führungskräfte und
    • Arbeitnehmergremien

in ihrer Zusammenarbeit und wirtschaftlichen Grundlage ihrer Tätigkeit.

Ich selbst durfte in über 25 Jahren als Arbeitsrechtler einen 360 Grad Blick gewinnen in meinen Funktionen als Arbeitnehmer, Syndikus, Personalleiter und auch Mitglied des Betriebsrats. Darüber hinaus werde ich in meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt in die  wirtschaftlichen Tätigkeiten und Fragestellungen seiner Mandanten einbezogen.

Rechtsgebiete.

In Anlehnung der Sentenz von Wilhelm von Humboldt (Philosoph, Phililoge und Staatsmann, Begründer der Universität zu Berlin, 1767 – 1835) ist es meine Überzeugnung:

Im Grunde sind es doch die Verbindungen von Menschen, welche eine Zusammenarbeit erfolgreich machen.

Dabei wurde der Fokus der Beratung und Vertretung auf der am Interesse des Mandats in der Gestaltung der Zusammenarbeit; von Beginn, über die Durchführung bis hin zum Ende und der Abwicklung.

Der dieser Zusammenarbeit widme ich meine juristische Expertise.

Workplace Law. Neu gedacht.

innovative moderne Rechtsberatung.

Individuelle, maßgeschneiderte Lösungen, direkt und unkompliziert.

Fokussiert

Unternehmen: Beratung und Vertretung in allen Belangen von Arbeit und Beschäftigung von internem oder externen Personal, Arbeitsrecht (individuell und kollektiv), Vertragsgestaltung und -verhandlung,

Arbeitsrecht

Lösungen.

In Anlehnung der Sentenz von Wilhelm von Humboldt (Philosoph, Phililoge und Staatsmann, Begründer der Universität zu Berlin, 1767 – 1835) ist es meine Überzeugnung:

Im Grunde sind es doch die Verbindungen von Menschen, welche eine Zusammenarbeit erfolgreich machen.

Dabei wurde der Fokus der Beratung und Vertretung auf der am Interesse des Mandats in der Gestaltung der Zusammenarbeit; von Beginn, über die Durchführung bis hin zum Ende und der Abwicklung.

Der dieser Zusammenarbeit widme ich meine juristische Expertise.

Workplace Law. Neu gedacht.

innovative moderne Rechtsberatung.

Individuelle, maßgeschneiderte Lösungen, direkt und unkompliziert.

Fokussiert

Unternehmen: Beratung und Vertretung in allen Belangen von Arbeit und Beschäftigung von internem oder externen Personal, Arbeitsrecht (individuell und kollektiv), Vertragsgestaltung und -verhandlung,

Labour | Employment.

Benefits

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Work 2.0 + Datenschutz

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Sozialversicherung

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Lohn + Steuerrecht

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Lohn + Steuerrecht

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Lohn + Steuerrecht

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Flexible Working

Mobile Working

Home Office

Vertrag + Änderungen

Mobile Working

Home Office

IT Nutzung, Datenschutz

Mobile Working

Home Office

Kündigung, Aufhebung

Corporate.

Vertragsgestaltung

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Betriebsprüfungen

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Recruiting

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Restrukturierung

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Compliance

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Antragsverfahren

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Handels- + Vertriebsrecht

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Gründung + Kooperationen

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Antragsverfahren

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Antragsverfahren

Gestaltung und Durchsetzung von Arbeitsverhältnissen und Beschäftigungsformen (freie Mitarbeit, Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung u.a.) mit speziellen Fokus auf compliante Arbeitsbedingungen in Anbahnung, Durchsetzung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen.

Insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, New Work und Workplace Law. IT-Arbeitsrecht.

Rechtsanwalt | Lawyer

Dr. iur.
Stephan
Wobst

Vita
      • *1969, married
      • raised in Landau / Pfalz
      • Studies in Augsburg und Innsbruck
      • Promotion über Outsourcing
Education
    • Studium Rechtswissenschaft Augsburg, europ. Arbeitsrecht Universität Innsbruck, Promotion über Outsourcing und Betriebsübergang
    • Fortbildung Fachanwalt Arbeitsrecht und AnwaltMediator
Professional Stages
      • Junior Partner Arbeitnehmerkanzlei
      • Syndikus, Personalleiter Personalberatungsgesellschaft
Sprachen

Deutsch

Englisch

Other Engagements

– ehem. Vorsitz Aufsichtsrat HR Tech 

– zukünftig Mitglied Stiftungskuratorium

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